Basé à Grenoble (Isère, Auvergne-Rhône-Alpes), le cabinet d’avocats Gibert-Colpin intervient en droit du travail auprès des entreprises, organismes publics et acteurs sociaux. Il conseille et défend ses clients pour sécuriser les relations sociales et structurer un dialogue social efficace, en appui des directions RH comme des représentants du personnel. Le cabinet conçoit des solutions sur mesure en négociation collective, élections et fonctionnement du CSE, gestion des contentieux, disciplinaire, temps de travail, mobilité et rémunération.
Lors des phases sensibles de transformation et de restructuration, Gibert-Colpin déploie des dispositifs opérationnels: audit social, calendrier de consultation, information-consultation, accords majoritaires, PSE, gestion des risques et communication. Son accompagnement juridique inclut également la formation des équipes, la médiation et la représentation devant les juridictions compétentes, avec une approche rigoureuse, réactive et pédagogique.
Ancré dans l’écosystème grenoblois et régional, le cabinet met son expertise au service d’une stratégie sociale durable et conforme. Référent de confiance, Gibert-Colpin valorise et sécurise l’action des élus du personnel et des instances représentatives, avec exigence, clarté et engagement.
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