Emile’s est une plateforme d’avantages CSE généraliste qui vise à booster le pouvoir d’achat des salariés en leur donnant accès à un vaste catalogue d’offres négociées : billetterie, loisirs, voyages, culture, shopping, vacances, et bien sûr séjours au ski. Là où Passe Montagne ou Skipower se concentrent sur les forfaits de ski, Emile’s adopte une approche globale, en se positionnant comme une solution tout‑en‑un pour les comités sociaux et économiques, les collectivités et les entreprises. La promesse mise en avant est de permettre à un salarié de réaliser entre 800 € et 1 400 € d’économies par an grâce à l’utilisation régulière de la plateforme.
Pour les CSE, Emile’s se veut facile à déployer et peu chronophage : la plupart des offres sont disponibles en e‑billets, ce qui supprime les envois physiques et la logistique associée. La plateforme centralise les achats, les subventions et parfois la gestion des chèques cadeaux, ce qui permet d’automatiser un certain nombre de tâches administratives. Côté salariés, l’interface est pensée comme intuitive, avec un espace personnel permettant de suivre ses commandes, ses avantages, et les aides éventuellement accordées par le CSE.
Emile’s se distingue aussi par une dimension locale : au‑delà des grandes enseignes nationales, l’entreprise développe des partenariats avec des acteurs de proximité dans certains départements (commerces, services, loisirs), afin de proposer des réductions qui collent vraiment au quotidien des bénéficiaires. Cela permet de soutenir l’économie locale, de valoriser les circuits courts et de proposer des avantages concrets sur des dépenses courantes (carburant, boulangerie, bien‑être, etc.).
La plateforme fonctionne sur un modèle de catalogue très large, triable par centres d’intérêt ou zones géographiques, avec des remises pouvant atteindre jusqu’à 60% selon les offres. Emile’s développe également une mécanique de fidélisation via les « SMILE’S », une monnaie interne qui se cumule au fil des achats et peut être convertie en dons associatifs ou en cadeaux via une boutique dédiée. Pour les élus CSE, l’intérêt est double : apporter une forte valeur perçue aux salariés tout en gardant la main sur le budget grâce à une solution externalisée clé en main.
Laisser un commentaire